• twitter
  • rss
  • fb

YtreVenstre

BLOGG OM LÆRING I ARBEIDSLIVET

Hovedmeny

Gå direkte til hovedinnholdet
Gå direkte til sekundærinnholdet
  • Blogg
  • Verktøykasse
  • Lenketips
  • Kontakt
  • Om ytre venstre

Kategoriarkiv: Metoder og teknikker

Innleggsnavigasjon

← Eldre innlegg

Kan frykt skape læring?

Publisert 21. sep 2025 av ytrevenstre
Kommentarer (0)

Du har sikkert sett de i amerikanske militærfilmer, sersjanter som med frådede kjeft og mord i blikket overøser sine rekrutter med skjellsord og straffer dem for hver minste feil de gjør. Men vipps, en dag er det blitt gode soldater … Les videre →

Skrevet i Kvalitet i Læring, Metoder og teknikker | Skriv en kommentar

Når KI jukser med svarene

Publisert 30. mar 2025 av ytrevenstre
Kommentarer (0)

Nylig hadde Tromsø kommune en flau opplevelse da KI-løsningen de brukte fant opp fagreferanser som ikke finnes. Selv har jeg de siste dagene fått en egen viktig påminnelse om at vi skal bruke svarene fra KI med varsomhet. Tromsø kommune … Les videre →

Skrevet i Metoder og teknikker, Teknologistøttet Læring | Skriv en kommentar

Barn, hunder og voksne som lærer

Publisert 14. feb 2025 av ytrevenstre
Kommentarer (0)

En bestemors sukk over uoppdragne barnebarn fikk meg til å tenke på at de grunnleggende bestanddelene i læring egentlig er de samme enten vi snakker om barn, voksne eller hunder for den saks skyld. Sukket var tema i psykolog Hedvig … Les videre →

Skrevet i Kvalitet i Læring, Metoder og teknikker | Skriv en kommentar

Organisasjonslæring på agendaen

Publisert 27. jan 2025 av ytrevenstre
Kommentarer (0)

Organisasjonslæring er hot og mange virksomheter jobber etter hvert systematisk med dette. Samtidig er det en litt ullen greie med fare for å gå se bort i gode intensjoner uten at det skjer så mye – «mycket snack och lite hockey», som … Les videre →

Skrevet i Metoder og teknikker, Uformell læring | Skriv en kommentar

Læringens fire rom

Publisert 15. mar 2023 av ytrevenstre
Kommentarer (0)

Hvordan lærer vi? Og hva betyr det for arbeidet med å konstruere læringsdesign i de enkelte prosjekter vi arbeider med? Jeg bruker en tenkemåte som består av noen få, enkle elementer. Og et perspektiv som ser læring som en «kognitiv-emosjonell … Les videre →

Skrevet i Kvalitet i Læring, Metoder og teknikker | Skriv en kommentar

Innleggsnavigasjon

← Eldre innlegg

Kategorier

  • Kvalitet i Læring
  • Teknologistøttet Læring
  • Metoder og teknikker
  • Uformell læring
  • Annet

Arkiv

  • september 2025 (1)
  • mars 2025 (1)
  • februar 2025 (3)
  • januar 2025 (3)
  • mars 2023 (1)
  • februar 2023 (1)
  • januar 2023 (1)
  • mai 2019 (1)
  • april 2019 (1)
  • mars 2019 (1)
  • januar 2019 (2)
  • februar 2017 (2)
  • mai 2016 (1)
  • april 2016 (2)
  • oktober 2015 (1)
  • juni 2015 (1)
  • april 2015 (1)
  • mars 2015 (1)
  • februar 2015 (2)
  • november 2014 (3)
  • august 2014 (1)
  • juni 2014 (1)
  • mai 2014 (1)
  • april 2014 (3)
  • februar 2014 (1)
  • januar 2014 (4)
  • desember 2013 (1)
  • november 2013 (2)
  • oktober 2013 (3)
  • september 2013 (1)
  • august 2013 (1)
  • juni 2013 (2)
  • mai 2013 (5)
  • april 2013 (5)
  • mars 2013 (4)
  • februar 2013 (7)
  • januar 2013 (9)
  • desember 2012 (5)
  • november 2012 (8)
  • oktober 2012 (9)
  • september 2012 (15)

NAVIGASJON

  • Blogg
  • Verktøykasse
  • Lenketips
  • Kontakt
  • Om ytre venstre
  • twitter TWITTER
  • rss RSS feed
  • fb FACEBOOK
Webdesign og CMS av Design Container AS