Jeg hører innimellom en del som mener at endringstakten i arbeidslivet nærmest aksellererer progressivt. Det tror jeg er en overdrivelse. Likevel er det grunn til å tenke nytt om hvordan mennesker utvikler sin kompetanse i arbeidslivet. Hvis vi spør hva … Les videre
Du har sikkert sett de i amerikanske militærfilmer, sersjanter som med frådede kjeft og mord i blikket overøser sine rekrutter med skjellsord og straffer dem for hver minste feil de gjør. Men vipps, en dag er det blitt gode soldater … Les videre
Nylig hadde Tromsø kommune en flau opplevelse da KI-løsningen de brukte fant opp fagreferanser som ikke finnes. Selv har jeg de siste dagene fått en egen viktig påminnelse om at vi skal bruke svarene fra KI med varsomhet. Tromsø kommune … Les videre
Et gammelt begrepspar dukket opp fra glemselen her forleden. Jeg mener at det fortsatt er høyst relevant, blant annet for å klargjøre ambisjonsnivået for prosesser og tiltak i organisasjoner. Konseptet «single-loop and double-loop learning» ble introdusert i 1978 i boka … Les videre
I tillegg til varsler om nye blogginnlegg, legger jeg også jevnlig ut lenker til nyheter og fagstoff som jeg plukker opp forskjellige steder. https://www.facebook.com/Ytrevenstre