Er det slik at deltakernes tilfredshet med kursopplegg og instruktører kan tas som en indikasjon på at det har skjedd læring? Og: Kan læring likevel ha skjedd selv om deltakerne ikke er tilfredse, ja, direkte misfornøyde? For mange år siden … Les videre
Månedlige arkiver: januar 2014
Kommentarer (1)
Matrix-paradigmet
Kommentarer (0)
Den første Matrix-filmen inneholdt en scene med en heftig visjon for e-læring. Vi kan le av denne, men mange har hatt og har fortsatt en oppfatning om læring som ikke avviker så veldig langt fra fantasien. For de uinnvidde: The … Les videre
Gjesteblogg: Når skal vi lære?
Kommentarer (0)
Av Inger Eline Romungard, spesialrådgiver kompetanse i Finansforbundet /// En gang i ny og ne bør du stille deg spørsmålet ”10 år frem i tid – har jeg den kompetansen samfunnet og arbeidsgiverne etterspør?” For mange av oss er svaret … Les videre
Kompetanseutvikling som endringsagent
Kommentarer (10)
Organisert læring i norsk arbeidsliv er i det store og hele blitt formet i en skolsk pedagogikk og en industriell logikk. Men i et arbeidsliv med stor omstillingstakt innebærer dette en fare for å gi gårsdagens svar på morgendagens utfordringer. … Les videre