• twitter
  • rss
  • fb

YtreVenstre

BLOGG OM LÆRING I ARBEIDSLIVET

Hovedmeny

Gå direkte til hovedinnholdet
Gå direkte til sekundærinnholdet
  • Blogg
  • Verktøykasse
  • Lenketips
  • Kontakt
  • Om ytre venstre

Kategoriarkiv: Metoder og teknikker

Innleggsnavigasjon

← Eldre innlegg
Nyere innlegg →

Teknikker for ”interaktiv undervisning”

Publisert 28. feb 2013 av ytrevenstre
Kommentarer (0)

Interaktiv betyr å handle i samspill med noe eller noen. I interaktiv undervisning skjer ikke samspillet først og fremst mellom lærer og deltaker, men deltakerne imellom. Slikt blir det krevende, men engasjerende og moro læring av. Psykologen Dr. Sivasailam ”Thiagi” … Les videre →

Skrevet i Metoder og teknikker | Skriv en kommentar

Utviklingsarbeidet steg for steg

Publisert 11. feb 2013 av ytrevenstre
Kommentarer (2)

Hvilke faser går vi igjennom og hvilke vurderinger gjør vi når vi skal utvikle kompetansetiltak for organisasjonen? En slik oversikt kan gjøres veldig detaljert, men noen elementer er også viktigere enn andre. Her presenterer jeg min metodikk. Jeg har drevet … Les videre →

Skrevet i Kvalitet i Læring, Metoder og teknikker | 2 svar

Hva gjør en god foreleser?

Publisert 8. feb 2013 av ytrevenstre
Kommentarer (4)

Det er det – tross alle bøker som er skrevet om emnet – ingen fasit på. Men en håndfull smarte grep i planleggingen og et knippe lure teknikker i gjennomføringen går ofte igjen hos de som er flinke i formidlingskunsten. … Les videre →

Skrevet i Kvalitet i Læring, Metoder og teknikker | 4 svar

Teknikker for refleksjon

Publisert 5. feb 2013 av ytrevenstre
Kommentarer (0)

Handling + refleksjon = læring. Det ideelle læringsmiljøet gir tilstrekkelig tid til både input, arbeid med stoffet og refleksjon. Men innholdspresset er ofte så stort at vi ofte ender opp med å kutte refleksjonen, slik at den ønskede læringen likevel … Les videre →

Skrevet i Metoder og teknikker | Skriv en kommentar

Bli med på Twitter-eksperiment!

Publisert 30. jan 2013 av ytrevenstre
Kommentarer (8)

Kan Twitter brukes til noe som helst fornuftig i forbindelse med læring? Jeg har vekslet mellom kategorisk avvisning og sterk tvil, men tenker nå at jeg skal gi det en sjanse. Jeg vil gjerne ha med DEG på et eksperiment! … Les videre →

Skrevet i Metoder og teknikker, Teknologistøttet Læring | 8 svar

Innleggsnavigasjon

← Eldre innlegg
Nyere innlegg →

Kategorier

  • Kvalitet i Læring
  • Teknologistøttet Læring
  • Metoder og teknikker
  • Uformell læring
  • Annet

Arkiv

  • oktober 2025 (1)
  • september 2025 (1)
  • mars 2025 (1)
  • februar 2025 (3)
  • januar 2025 (3)
  • mars 2023 (1)
  • februar 2023 (1)
  • januar 2023 (1)
  • mai 2019 (1)
  • april 2019 (1)
  • mars 2019 (1)
  • januar 2019 (2)
  • februar 2017 (2)
  • mai 2016 (1)
  • april 2016 (2)
  • oktober 2015 (1)
  • juni 2015 (1)
  • april 2015 (1)
  • mars 2015 (1)
  • februar 2015 (2)
  • november 2014 (3)
  • august 2014 (1)
  • juni 2014 (1)
  • mai 2014 (1)
  • april 2014 (3)
  • februar 2014 (1)
  • januar 2014 (4)
  • desember 2013 (1)
  • november 2013 (2)
  • oktober 2013 (3)
  • september 2013 (1)
  • august 2013 (1)
  • juni 2013 (2)
  • mai 2013 (5)
  • april 2013 (5)
  • mars 2013 (4)
  • februar 2013 (7)
  • januar 2013 (9)
  • desember 2012 (5)
  • november 2012 (8)
  • oktober 2012 (9)
  • september 2012 (15)

NAVIGASJON

  • Blogg
  • Verktøykasse
  • Lenketips
  • Kontakt
  • Om ytre venstre
  • twitter TWITTER
  • rss RSS feed
  • fb FACEBOOK
Webdesign og CMS av Design Container AS